Aidas Užkuraitis
Per pastaruosius 12 mėnesių gyventojams liko neišmokėta daugiau kaip 4,6 mln. eurų ligos išmokų. Priežastis paprasta – žmonės nepateikė prašymų joms skirti.
„Sodra“ apie tai priminė beveik 28 tūkst. gyventojų, kuriems išsiuntė pranešimus į asmenines paskyras ir elektroniniu paštu.
Daliai gyventojų priklausančius pinigus dar galima gauti. Prašymą skirti ligos išmoką galima pateikti ir už ankstesnį laikotarpį, jeigu nuo nedarbingumo pabaigos nėra praėję daugiau kaip 12 mėnesių.
Svarbu ir tai, kad prašymą pakanka pateikti vieną kartą. Jis galioja neterminuotai, todėl ateityje susirgus, patyrus traumą ar slaugant šeimos narį naujo prašymo teikti nebereikia. Jei žmogus atitinka ligos išmokai nustatytas sąlygas, ji skiriama automatiškai.
Pinigus galima gauti ir už ankstesnį nedarbingumą
Gyventojams, kurie sirgo, tačiau nebuvo pateikę prašymo skirti ligos išmoką, „Sodra“ primena apie 12 mėnesių terminą. Jeigu nuo nedarbingumo pabaigos šis laikotarpis dar nepraėjo, prašymą galima pateikti dabar.
Pavyzdžiui, jei žmogus sirgo 2025 metų lapkritį, bet tuo metu nepateikė prašymo, jis vis dar gali tai padaryti ir, jei atitinka nustatytas sąlygas, gauti priklausančią išmoką.
Vis dėlto pats nedarbingumo pažymėjimas dar nereiškia, kad ligos išmoka žmogui būtinai priklauso. Pateikus prašymą „Sodra“ įvertina, ar pareiškėjas atitinka teisės aktuose numatytas sąlygas.
Ligos išmoka skiriama ligos socialiniu draudimu apdraustiems žmonėms, kurie dėl laikinojo nedarbingumo praranda darbo pajamas.
Pirmąją nedarbingumo dieną žmogus paprastai turi būti sukaupęs ne trumpesnį kaip 3 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius.
Pagrindas ligos išmokai skirti yra gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Jei žmogui trūksta reikiamo socialinio draudimo stažo arba jis neatitinka kitų nustatytų sąlygų, sprendimas dėl išmokos gali būti neigiamas.
Kiek ir kas moka susirgus?
Darbuotojui susirgus, už pirmąsias dvi laikinojo nedarbingumo dienas, kurios sutampa su jo darbo grafiku, ligos išmoką moka darbdavys. Darbdavio mokama išmoka negali būti mažesnė kaip 62,06 proc. darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio.
Nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos ligos išmoką moka „Sodra“. Jos dydis siekia 62,06 proc. žmogaus kompensuojamojo uždarbio.
Kitokia tvarka taikoma slaugant šeimos narį. Tokiu atveju ligos išmoką nuo pirmosios dienos moka „Sodra“, o jos dydis sudaro 65,94 proc. kompensuojamojo uždarbio.
Jeigu žmogus tampa laikinai nedarbingas dėl nelaimingo atsitikimo darbe, pakeliui į darbą ar iš darbo arba dėl profesinės ligos ir įvykis pripažįstamas draudžiamuoju, ligos išmoką nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos moka „Sodra“. Tokiu atveju išmoka mokama nepriklausomai nuo žmogaus įgyto darbo stažo.
Prašymą pakanka pateikti vieną kartą
Prašymą skirti ligos išmoką galima pateikti internetu, prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros gyventojui. Sistemoje reikia pasirinkti prašymo formą GPS1.
Didžioji dalis asmens duomenų prašyme užpildoma automatiškai, todėl gyventojui lieka nurodyti banko sąskaitos numerį, į kurį pageidaujama gauti ligos išmoką.
Pateiktas prašymas galioja neterminuotai. Tai reiškia, kad kitą kartą susirgus, slaugant artimąjį ar patyrus traumą jo iš naujo pildyti nereikės. Naujo prašymo nereikia ir kiekvienam naujam nedarbingumo pažymėjimui.
Išimtis yra pasikeitusi banko sąskaita. Jei žmogus ateityje pageidauja išmokas gauti į kitą sąskaitą, prašyme būtina atnaujinti jos numerį ir išsaugoti pakeitimus.
Asmeninėje „Sodros“ paskyroje gyventojai taip pat gali patikrinti, ar jau priimtas sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo. Nurodžius elektroninio pašto adresą, informacija apie priimtą sprendimą gali būti siunčiama ir elektroniniu paštu.
Atsižvelgiant į tai, kad per metus nepateikus prašymų liko neišmokėta daugiau kaip 4,6 mln. eurų, gyventojams, kurie per pastaruosius 12 mėnesių turėjo nedarbingumo pažymėjimą, verta pasitikrinti, ar jie yra pateikę neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką.
Ypač svarbu nedelsti tiems, kurių nedarbingumo laikotarpio pabaiga artėja prie 12 mėnesių ribos – jai praėjus už tą laikotarpį priklausiusios išmokos gauti nebebus galima.
